Ocena pracowników

tel. 32 470 11 75                                   Terminy szkolenia i karta zgłoszenia poniżej.

Podczas naszego szkolenia poznasz: standardy oceny okresowej pracowników w firmie (np. oceny półrocznej, rocznej, itp.), nowoczesne i skuteczne narzędzia i mechanizmy wspierające menedżerów w prowadzeniu okresowych rozmów oceniających pracowników, sposoby przygotowania się i przeprowadzenia rozmowy oceniającej, sposoby odkrywania potencjału pracowników, jak rozwijać ich umiejętności oraz wpływać na motywację pracowników do pracy.

Pierwszym krokiem w zbudowaniu systemu ocen okresowych jest ustalenie celu, zasad i kryteriów oceny a także możliwości organizacji. Dzięki szkoleniu z oceny pracowników nie tylko zdobędziesz ważną wiedzę dotyczącą ludzi których zatrudniasz, ale również dowiesz się jak realizują cele i zadania, jakie przed nimi stawiasz.

Pamiętaj - ważne, aby ocena okresowa była realizowana regularnie. W zależności od potrzeb organizacji najczęściej przyjmuje się okresy: trzech miesięcy, sześciu miesięcy lub roku. Gwarantujemy Ci, że trenerzy dedykowani do szkoleń to wieloletni praktycy, posiadający ogromne doświadczenie z realizowanych przez siebie tematów. Zdobądź nowe umiejętności łatwo, skutecznie i bez stresu!

Korzyści dla Ciebie:

 poznasz najnowsze narzedzia i techniki – nie znajdziesz ich nigdzie indziej
 zoptymalizujesz koszty pracy
 zwiększysz efektywność swojego zespołu
 nauczysz się wykorzystywać potencjał pracowników
 dowiesz się jak podejmować decyzję o awansach i podwyżkach


Skuteczna ocena pracowników! Z Nami to możliwe!

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą merytoryczną naszych szkoleń z doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Prowadzenie praktycznych warsztatów to nasza specjalność.

Adam C. po szkoleniu Ocena pracowników

„Szkolenie bardzo pomocne, pozwoli na lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich w dziale i poprawi efektywność pracy.”

Marta R. Szkolenie Zarządzenie zasobami ludzkimi

„Spełniało oczekiwania.”

Joanna Z - Ocena pracowników

 „Dość interesujące – porządkujące w teorii i doświadczeniu, praktyczne.”

Tomasz B.- Zatrudnianie cudzoziemców

 „Bardzo profesjonalne szkolenie, obejmujące wszytskie procesy" 

Hanna B.- po szkoleniu Zarządzanie zmianą

 "Dobra struktura szkolenia. Podobało mi się przygotowanie i sposób prowadzenia przez prowadzącego szkolenie.”

Kamil Z. - Ocena pracowników

„Miła atmosfera, profesjonalny trener.”

Aby skorzystać z warsztatu i doskonalić swoje umiejętności prosimy o kontakt pod adresem e-mail szkolenia@superszkolenia.pl bądź pod numerem telefonu 32 470 11 75.

Pobierz Formularz PDF

Kliknij, aby pobrać formularz, wypełnij i odeślij do nas faxem na numer 32 757 00 36 lub na adres email: szkolenia@superszkolenia.pl

pobierz

Zgłoszenie Online

Kliknij, aby zgłosić udział w szkoleniu poprzez formularz online.

zgłoś się

Kontakt Telefoniczny

Skontaktuj się z konsultantem pod podany numer poniżej.
Profesjonalni konsultanci rzetelnie pomogą Ci w dokonaniu rezerwacji.

Telefon 32 470 11 75

Korzyści

warsztatowy charakter zajęć

małe grupy – indywidualne podejście

bezterminowy kontakt z trenerem

gratis porady i wsparcie

Cel szkolenia

  • Zdobycie umiejętności w zakresie wdrażania systemu ocen

  • Pogłębienie umiejętności komunikacyjnych w celu prawidłowego

  • Przeprowadzania rozmowy oceniającej

Program

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.Szczegółowy program szkolenia umieszczony w pliku PDF pobierz

Szkolenie tylko
Dla Twojej Firmy?

Wyslij zapytanie na adres szkolenia@superszkolenia.pl lub zadzwoń na numer 32 470 11 75

Kontakt telefoniczny tel. 32 470 11 75 , fax 32 757 00 36

VIDI - Centrum Rozwoju Kadr ul. Opolska paw. 723, 44-335 Jastrzębie-Zdrój, woj. śląskie