Przeciwdziałanie mobbingowi

Mobbing w miejscu pracy jest dużym problemem w dzisiejszych czasach i budzi wiele kontrowersji. Zjawisko to zagraża przede wszystkim pracownikom zespołu, ale również samej firmie. Zmniejsza się bowiem wydajność pracowników, chęć do pracy i ich aktywność w życie organizacji. Długotrwały mobbing w organizacji niszczy jej wizerunek zewnętrzny i wpływa na wszystkich kontrahentów do, których docierają niepokojące informację.

Przeciwdziałanie mobbingowi jest obowiązkiem pracodawcy. Szkolenia z tego zakresu pozwalają nie tylko wdrożyć politykę antymobbingową i poprawić efektywność organizacji. Nieodłączną korzyścią firm korzystających z działań szkoleniowych jest zabezpieczenie firmy przed ponoszeniem wysokich odpowiedzialności za konflikty pracownicze.

Prowadzimy szkolenia dla pracowników firm i instytucji publicznych, państwowych pracujących na każdym szczeblu zawodowym i poziomie zarządzania. Odpowiadamy na zapotrzebowanie właścicieli, menedżerów, pracowników. Nasz warsztat ma za zadanie wyposażenie uczestników w metody i narzędzia skutecznego odróżniania mobbingu od innych patologii środowiska pracy oraz skutecznej ochrony przed nimi. Najważniejszym elementem naszego szkolenia jest przekazanie wiedzy, jakie sytuacje sprzyjają mobbingowi oraz jak odróżnić je od zachodzących konfliktów w zespole.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

 uświadomienie konieczności przeciwdziałania zjawisku mobbingu
 poznanie rodzajów mobbingu i jego przebiegu
 umiejętność rozpoznawania symptomów mobbingu wśród pracowników
 nabycie wiedzy jakie działania mogą być uznane za mobbing w pracy
 poznanie metod przeciwdziałania zjawisku mobbingu w miejscu pracy i reagowania na nie we wczesnych fazach.

Konrad K.- Kontrola zarządcza

„Bardzo dobre.”

Robert G. - po szkoleniu Obsługa klienta

„Jedno z kilku bardzo ciekawych szkoleń, które dokładnie uzupełniają potrzeby.”

Anna W. - Mobbing

„W przyjemny i przystępny sposób przekazana wiedza.”

Zbigniew K.- Ochrona danych osobowych

„Najbardziej podoba mi się forma warsztatowa szkolenia. Uwag nie mam.”

Janusz M. - Kontrola zarządcza

„Szkolenie czytelne wraz z czynnym udziałem.”

Aby skorzystać z warsztatu i doskonalić swoje umiejętności prosimy o kontakt pod adresem e-mail szkolenia@superszkolenia.pl bądź pod numerem telefonu 32 470 11 75.

Pobierz Formularz PDF

Kliknij, aby pobrać formularz, wypełnij i odeślij do nas faxem na numer 32 757 00 36 lub na adres email: szkolenia@superszkolenia.pl

pobierz

Zgłoszenie Online

Kliknij, aby zgłosić udział w szkoleniu poprzez formularz online.

zgłoś się

Kontakt Telefoniczny

Skontaktuj się z konsultantem pod podany numer poniżej.
Profesjonalni konsultanci rzetelnie pomogą Ci w dokonaniu rezerwacji.

Telefon 32 470 11 75

Korzyści

małe grupy – indywidualne podejście

bezterminowy kontakt z trenerem

gratis porady i wsparcie

poznanie rodzajów mobbingu i jego przebiegu

nabycie wiedzy jakie działania mogą być uznane za mobbing w pracy

Cel szkolenia

  • Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę z zakresu prawa i psychologii potrzebną do przeciwdziałania, a także radzenia sobie ze zjawiskiem przemocy w miejscu pracy.

  • Pracownicy uczestniczący w szkoleniu dowiedzą się, jak konstruktywnie rozwiązywać konflikty interpersonalne.

  • Uczestnicy poznają wiedzę na temat wszelkich przejawów mobbingu. Dowiedzą się również, jakie konsekwencje może za sobą nieść to zjawisko.

  • Dzięki szkoleniu pracownicy będą potrafili szybko rozpoznać już nawet pierwsze sygnały, które mogą świadczyć o mobbingu, a także podjąć decyzję w jaki sposób postąpić w takiej sytuacji.

Program

Na szkolenie można zgłaszać zagadnienia,które chcą Państwo poruszyć z danego zakresu tematycznego.Szczegółowy program szkolenia umieszczony w pliku PDF pobierz

Szkolenie tylko
Dla Twojej Firmy?

Wyslij zapytanie na adres szkolenia@superszkolenia.pl lub zadzwoń na numer 32 470 11 75

Kontakt telefoniczny tel. 32 470 11 75 , fax 32 757 00 36

VIDI - Centrum Rozwoju Kadr ul. Opolska paw. 723, 44-335 Jastrzębie-Zdrój, woj. śląskie