SZTUKA PREZENTACJI i wystąpień publicznych

Cel szkolenia:

Doskonalenie umiejętności skutecznej prezentacji i autoprezentacji

• poznanie technik efektywnych wystąpień i pozytywnego oddziaływania na słuchaczy.

• dobrania treści argumentów, wywierania dobrego wrażenia na słuchaczach.

• doskonalenie technik komunikacji - zwiększenie kompetencji w zakresie komunikacji międzyludzkiej.

• zrozumienie istoty komunikacji i wpływ poszczególnych jej składników na proces wywierania wpływu na innych ludzi.

• poznanie sposobów reagowania efektywnym zachowaniem na negatywne postawy odbiorców radzenia sobie z pytaniami i zastrzeżeniami.

Podczas warsztatów każdy uczestnicy, będzie miał okazję do aktywnego udziału ćwiczeniach z  kamerą, dzięki temu uświadomią sobie niedostrzegane dotąd własne błędy, co sprawi, że prezentacje staną się ciekawym i twórczym wyzwaniem, a nie stresującym obowiązkiem.

Program:
 

 AUTOPREZENTACJA. Jak wykreować swój wizerunek?

• Budowanie pozytywnego wizerunku – autokreacja.

• Techniki wywierania pozytywnego pierwszego wrażenia.

• Radzenie sobie z tremą i stresem.

• Mowa ciała, dykcja, radzenie sobie z tremą i stresem (aktywne ćwiczenia z kamerą).

Przygotowanie - to podstawa mistrzostwa.

• Przygotowanie prezentacji (przygotowanie prezentacji, materiałów, sali).

• Etapy skutecznej prezentacji.

• Zasady budowania skutecznej prezentacji (pomysłu, produktu, usługi, procedury).

• Cel prezentacji, określenie profilu słuchaczy. 

Jak sprawić by nas słuchali?

• Techniki angażowania odbiorców prezentacji.

• 7 zasad kształtowania wypowiedzi

• Budowanie skutecznej argumentacji motywującej partnerów do oczekiwanego działania.

Trudny odbiorca

• Techniki radzenia sobie z trudnymi pytaniami.

• Techniki przełamywania obiekcji i sprzeciwów słuchaczy.

• Zasady asertywnego zachowania się w procesie komunikacji (m.in. odbieranie i przekazywanie uwag krytycznych i pochwał, rozwiązywanie sytuacji problemowych).

Słowo jest bronią.

• Techniki perswazji i wywierania wpływu

• Efektowne zakończenie prezentacji, zapalenie słuchaczy do czynu.

• teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia - 20 % czasu
• ćwiczenia indywidualne i zespołowe, gry sytuacyjne, autoprezentacja i odgrywanie ról - 80 % czasu

Szkolenia VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi. Co oznacza, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia.